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    <title>人人运营 - 人才招聘</title>
    <link>http://www.hirr.cn/forum-2-1.html</link>
    <description>Latest 20 threads of 人才招聘</description>
    <copyright>Copyright(C) 人人运营</copyright>
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    <lastBuildDate>Fri, 15 May 2026 10:04:03 +0000</lastBuildDate>
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      <title>人人运营</title>
      <link>http://www.hirr.cn/</link>
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      <title>网聘销售遇到客户说不招人或者不着急招聘，怎么转成交。</title>
      <link>http://www.hirr.cn/thread-79-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[当客户表示不招人或者不着急招聘时，作为销售人员，我们如何有效转化为销售机会并成功推动成交？如何改变客户的观念，让其认识到招聘的重要性，并愿意与我们合作？

当客户表示不招人或者不着急招聘时，我们可以考虑以下策略来转化为销售机会并成功推动成交：

了解其真 ...]]></description>
      <category>人才招聘</category>
      <author>运营小李</author>
      <pubDate>Tue, 09 Apr 2024 06:57:07 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>人才招聘网聘销售必须要背下来并要深度理解的-逼单话术</title>
      <link>http://www.hirr.cn/thread-78-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[人才招聘网聘销售必须要背下来并要深度理解的逼单话术，销售话术是为销售人员提供指导和帮助的工具，但并不是一成不变的模板，因为每个客户和情境都有所不同。但最重要的是与客户建立真实的沟通和信任，了解他们的需求，并提供解决方案。灵活应变，根据客户反馈调整话术 ...]]></description>
      <category>人才招聘</category>
      <author>运营小李</author>
      <pubDate>Tue, 09 Apr 2024 06:32:28 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>招聘业务负责人的主要职责：用户流量增长、培养优秀人才、团队管理</title>
      <link>http://www.hirr.cn/thread-77-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[招聘业务负责人的主要职责：用户流量增长、培养优秀人才、团队管理

详细的步骤与相关工作的负责的人的工作安排如下：

一、求职者用户、企业用户流量增长
求职者用户
·地推(商超，夜市，集市等人群密集地)(安排兼职)
抖音/快手优质岗位引流。(安排运营)
洗同行平台求 ...]]></description>
      <category>人才招聘</category>
      <author>运营小李</author>
      <pubDate>Tue, 09 Apr 2024 06:13:47 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>销售遇到客户的问题，如何学会灌输思想说服客户，如何给客户洗脑</title>
      <link>http://www.hirr.cn/thread-76-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[如何学会灌输思想说服客户，如何给客户洗脑。
客户想听什么，你就说什么。客户的需求是什么，客户想招几个人，前提是得有人知道你招人吧，得让找工作的知道你在招人，
客户担心什么?钱多少和效果如何。
分三种客户，专业客户专业说，传统客户简单说，啥也不懂的客户大包 ...]]></description>
      <category>人才招聘</category>
      <author>运营小李</author>
      <pubDate>Tue, 09 Apr 2024 03:36:47 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>给客户发不发职位的判定标准以及后期跟进方式</title>
      <link>http://www.hirr.cn/thread-75-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[做网聘很多时候我们是做为一个服务机构出现，客户会遇到很多种，但大多数在运营初期的时候都会有客户不会操作的事，在
遇到这样的客户时候当然我们也是要跟上服务的，不可或少的要帮客户解决这些问题，
但是我们在服务的时候也要有所判断的去做和我们利益有关的事，
特 ...]]></description>
      <category>人才招聘</category>
      <author>运营小李</author>
      <pubDate>Tue, 09 Apr 2024 03:02:48 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>通过微信和电话在客户转化会员的几个话术方式和话术</title>
      <link>http://www.hirr.cn/thread-74-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[客户转化会员的几个话术方式和话术，主要是通过(利用数据分析)、(利用同岗位数据对比)、(利用职位沉底-通用所有非会员客户)、(利用回访效果)、(利用招聘效果精准度)、(利用普通用户没资源)、(利用普通用户没资源)、(了解客户的历史招聘渠道，做平台对比)，等话术来让客 ...]]></description>
      <category>人才招聘</category>
      <author>运营小李</author>
      <pubDate>Tue, 09 Apr 2024 02:46:03 +0000</pubDate>
    </item>
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